Arbeitswelt als Spiegel der organisationskultur

Geschäftsführer Matthias Weber weiß, Stillstand ist keine Lösung. Die Zukunft des Unternehmens braucht Raum und dieser muss die Organisationskultur und Ziele des Unternehmens spiegeln. Mit dem Neubau an der Unternehmenszentrale ist es gelungen, die bereits vorhandene New Work Kultur bestmöglich physisch abzubilden und allen Mitarbeitenden Raum für Kollaboration, Rückzug und Kreation zu bieten.